30%-ruling: пільга для запрошених фахівців
30%-ruling — пільга, за якою частина зарплати виплачується без податку. Звучить привабливо, але умови жорсткі: вона для тих, кого роботодавець найняв З-ЗА КОРДОНУ, з порогом зарплати. Розбираємо чесно, кому вона реально світить.
Що підготувати
- трудовий контракт
- підтвердження рекрутингу з-за кордону
- спільна заява з роботодавцем
30%-ruling: пільга для запрошених фахівців
30%-ruling (експатна пільга) дозволяє роботодавцю виплачувати частину зарплати як неоподатковувану компенсацію витрат на переїзд. Фактично — помітно більша зарплата «на руки».
Головні умови (чесно)
- Рекрутинг з-за кордону. Роботодавець найняв тебе, коли ти ще жив за межами Нідерландів (>150 км від кордону — Україна підходить). Якщо ти вже жив тут і знайшов роботу на місці — умова не виконана. Це найчастіша причина, чому пільга не світить більшості біженців.
- Поріг зарплати. Оподатковувана зарплата має перевищувати річний поріг (індексується щороку; для молодих магістрів до 30 років — нижчий). Актуальні цифри — belastingdienst.nl.
- Специфічна експертиза — на практиці підтверджується самим порогом зарплати.
Як подається
Заяву подають роботодавець і працівник разом до Belastingdienst. Якщо подати протягом 4 місяців від початку роботи — пільга діє з першого дня. Максимальний строк дії — 5 років (мінус періоди попереднього перебування в НЛ).
Що змінюється
Правила поступово посилюються (скорочення відсотка для нових випадків, зарплатна стеля). Перед рішеннями, завʼязаними на пільгу, перевіряй актуальні параметри на сайті податкової або спитай бухгалтера.
Якщо пільга не для тебе
Не засмучуйся: більшість працівників повертають переплачений податок звичайним шляхом — через декларацію. Перевір: хто має право на повернення, а по своїй конкретній ситуації — консультація бухгалтера українською (€70).
Поширені помилки
- {"title":"Думати, що пільга доступна всім іноземцям","description":"Ключова умова — тебе рекрутували з-за кордону ДО переїзду. Якщо ти вже жив у Нідерландах і знайшов роботу тут — умова не виконана."}
- {"title":"Пропустити строк подачі","description":"Заяву подають роботодавець і працівник разом; щоб пільга діяла з першого дня, подати треба протягом 4 місяців від початку роботи."}
- {"title":"Розраховувати на незмінні 30%","description":"Правила посилюються: відсоток і стеля переглядались у 2024–2027 (30%→27% для нових випадків з 2027, зарплатна стеля). Актуальні цифри — на сайті Belastingdienst."}